中新網11月9日電 據澳澎湖民宿洲新快網報道,維州一間連鎖廉價商店因告訴一名懷孕員工被告知“你不能再工作”而被告職場歧視,罰款金額創下新紀錄。
  維州連汽車借款鎖商店GV Bargains的經營者和所有者被墨爾本聯邦尋回法庭(Federal Circuit Court)判罰款53,600元,並向這名前商店助理支付額外7200元作為賠償。
  《先鋒太陽報》報道過澳洲公平工作申訴公署(Fair Work Ombudsman)收到的關於懷孕歧視的投訴數量首次超越殘障歧視的禮服數量。
  這次這位被歧視的兼職助理22歲,2010年12月至2011票貼年4月期間在GV Bargains的Shepparton店工作。她宣佈懷孕後立即被要求停薪休假2周,不過她拒絕了,但她的工作時間卻從每周26小時被削減至不足10小時。她提出投訴後被要求另謀高就。
  商店店主兼經理的妻子胡建萍(Jian Ping Hu)告訴這位員西裝工,中國的女人懷孕後一般就不工作了,她不希望這名員工繼續在商店工作。
  該員工還兩次被要求提供醫學證明,證明她能工作,但她最後還是辭職了。
  GV Bargains的經營者Felix Corporation被罰4.1萬元,胡建萍和丈夫胡非越(Feiyue Hu)被分別罰款5000元和7700元。
  該案件由澳洲公平工作申訴公署提起,是該機構目前針對歧視爭取到的最高罰款。
  公平工作專員Natalie James稱罰款的數額清晰地表明瞭不公平對待員工所帶來的嚴重後果。
  她說:“我們想讓人們提高意識,知道歧視懷孕婦女是嚴重違反職場法的行為,將不被容忍。”
  這是這位專員第五次成功獲得關於懷孕歧視的法律勝訴。
  此前涉案的有一間維州護老機構、一間吉朗手機店、一間悉尼印刷店和一間柏斯托兒中心。  (原標題:澳洲華裔店主逼懷孕女工辭職被告 罰款金額破紀錄)
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